Гендерна рівність: цікаві факти

Ґендерна рі́вність, також рі́вність жіно́к та чоловіків, рі́вність статей, — концепція досягнення рівних прав людини між чоловіками та жінками в трудових, сімейних та інших правових відносинах, а також урівнювання ролі в суспільстві загалом, подолання сексизму та інших видів дискримінації.

ДОВІДКА

• Рівень зайнятості жінок знизився з 53% 2019 року до 51,2% 2020 року внаслідок кризи.
• Хоча жінки складають майже половину працюючого населення України, вони обіймають найвищі посади лише на 27% розглянутих з 329 тисяч підприємств (детальніше у розділі «Дані та методологія»).
• Частка керівниць зменшується зі зростанням розміру підприємства. Винятки — освіта, медицина, держуправління й адміністративне обслуговування, а також інформаційні технології (ІТ).
• Найчастіше жінки керують підприємствами у сфері освіти, торгівлі, туризму та краси. Найрідше — видобувними та заготівельними підприємствами, а також підприємствами з виробництва устаткування і металевих виробів.
• У різних областях жінки керують майже однаковою часткою підприємств — 20-30%. Порівняно вища частка керівниць у південно-східних областях (26-28%).
• Найбільше керівниць — 77,5% — у комунальних організаціях (це, наприклад, лікарні, дитсадки, парки тощо) та профспілкових організаціях — 61,6%. Найменше керівниць у релігійних організаціях (4,6%) та на казенних підприємствах (3,1%).