Відділ економіки та інвестицій Арцизької міської ради

 

ПОЛОЖЕННЯ
про відділ економіки та інвестицій Арцизької міської ради

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Відділ економіки та інвестицій Арцизької міської ради (далі - Відділ) є структурним підрозділом виконавчого комітету Арцизької міської ради, який утворено задля здійснення виконавчих функцій і реалізації повноважень Арцизької міської ради відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

1.2. Відділ утворюється Арцизькою міською радою, підзвітний та підконтрольний Арцизькій міській раді та безпосередньо Арцизькому міському голові.

• питань здійснення делегованих повноважень органів виконавчої влади - також підзвітний відповідним органам виконавчої влади в межах встановлених чинним законодавством України.

1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією, Законами України, Постановами Верховної Ради України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням, а також в частині делегованих повноважень – відповідними рішеннями органів виконавчої влади.

1.4. Положення про Відділ економіки та інвестицій Арцизької міської ради (далі – Положення), зміни до нього, структура та штатна чисельність затверджуються рішенням Арцизької міської ради.

2.ЗАВДАННЯ ТА ПОВНОВАЖЕННЯ ВІДДІЛУ

2.1. Основними завданнями відділу є:

2.1.1. Реалізація повноважень виконавчого органу ради в сфері соціально-економічного розвитку громади, визначених Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» та іншими нормативними актами.

2.1.3. Організація виконання стратегічних та поточних програм соціально-економічного та культурного розвитку громади.

2.1.4. Розробка проектів стратегії розвитку громади, програм соціально-економічного розвитку, інших планувальних документів у сфері своїх повноважень та подання їх на затвердження міської ради.

2.1.5. Сприяння залученню інвестицій у економіку громади.

2.1.6. Реалізація проектів співробітництва громад.

2.1.7. Забезпечення розвитку відносин громади з містами-побратимами (громадами-побратимами) з інших регіонів України та з інших держав.

2.1.8. Підготовка проектів для їх подання в Державний фонд регіонального розвитку, до програм та фондів, що реалізують міжнародну технічну допомогу в Україні.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань виконує наступні функції:

2.2.1. Аналізує стан і тенденції економічного розвитку громади, бере участь у визначенні його пріоритетів, розробленні напрямів структурної та інвестиційної політики та готує пропозиції з цих питань.

2.2.2. Розробляє прогнози комплексного економічного і соціального розвитку громади, сприяє створенню умов для ефективної роботи підприємств, установ, організацій, підприємців, що діють у громаді всіх форм власності.

2.2.3. Визначає основні напрямки інвестиційної політики в громаді, розробляє заходи, спрямовані на залучення внутрішніх та зовнішніх інвестицій та кредитних ресурсів для розвитку економічного потенціалу громади.

2.2.4. Забезпечує виконання державної, регіональної програм та програм громади з питань розвитку малого бізнесу, регуляторної, тарифної політики.

2.2.5. Забезпечує реалізацію державної політики у сфері закупівель товарів, робіт і послуг за рахунок державних коштів та коштів міського бюджету.

2.2.7. Аналізує і розробляє пропозиції щодо формування транспортної мережі на території громади.

2.2.8. В межах своїх повноважень готує проекти розпорядчих актів Арцизької міської ради, її виконавчих органів і міського голови, в т.ч. нормативного характеру.

2.2.10. Забезпечує контроль за виконанням рішень Арцизької міської ради, виконавчого комітету, розпоряджень міського голови з питань, що належать до компетенції Відділу.

2.2.11. Готує чи ініціює підготовку проектів розвитку громади для подання на отримання фінансування з Державного фонду регіонального розвитку, програм міжнародної технічної допомоги, подає пропозиції до проектів розвитку регіону під час їх підготовки.

2.2.12. Налагоджує міжнародні зв'язки міської ради в галузі інвестиційної діяльності, пропаганді інвестиційної привабливості громади, проводить цільовий пошук та встановлення контактів з потенційними інвесторами, представниками зовнішніх джерел фінансування.

2.2.13. Адмініструє (запроваджує, координує, удосконалює) систему енергетичного менеджменту громади;

2.2.14. Готує нормативно-правові актив міської ради, які стосуються повноважень структурного підрозділу;

2.2.15. В межах повноважень здійснює контроль за дотриманням органами виконавчої влади, підприємствами, організаціями, установами, що перебувають

• комунальній власності Арцизької міської територіальної громади, Законів України та інших розпорядчих документів органів державної влади у сфері сталого енергетичного розвитку;

2.2.16. Бере участь у формуванні професійних управлінських механізмів у частині забезпечення сталого енергетичного розвитку Арцизької міської територіальної громади;

2.2.17. Організовує збір інформації для підготовки проєктів та розробки передпроєктних пропозицій щодо проєктів сталого енергетичного розвитку на території Арцизької міської територіальної громади;

2.2.18. Здійснює розрахунок економії споживання енергії (енергоносіїв) та комунальних послуг від запроваджених проєктів сталого енергетичного розвитку;

2.2.19. Проводить аналіз енергетичних балансів з оцінкою викидів СО2 окремими об’єктами та в цілому по громаді;

2.2.20. Розробляє та подає пропозиції щодо залучення інвестицій для реалізації програм із забезпечення сталого енергетичного розвитку;

2.2.21. Веде каталог проєктів сталого енергетичного розвитку, що реалізуються на території громади;

2.2.22. Здійснює контроль ефективності реалізації проєктів сталого енергетичного розвитку, у тому числі із застосуванням енергосервісних договорів (ЕСКО);

2.2.24. Розробляє програми із забезпечення сталого енергетичного розвитку для виконавчих органів, підприємств, організацій, установ, населення та житлового фонду громади, відповідних розділів програми соціально-економічного розвитку громади;

2.2.25. Координує виконання заходів, передбачених планом діяльності системи енергетичного менеджменту, місцевим енергетичним планом, програмами із забезпечення сталого енергетичного розвитку виконавчих органів, установ, підприємств, організацій, що перебувають у комунальній власності, відповідними розділами програми соціально-економічного розвитку громади, моніторинг та оцінка їх ефективності;

2.2.26. Готує звіти про запровадження заходів із забезпечення сталого енергетичного розвитку на території Арцизької міської територіальної громади;

2.2.27. Готує рекомендації щодо проєктів сталого енергетичного розвитку;

2.2.28. Розробляє пропозиції та залучає додаткове фінансування проєктів сталого енергетичного розвитку, в тому числі грантових та кредитних програм міжнародних організацій та фондів, інших не заборонених законодавством форм фінансування;

2.2.29. Організовує та бере участь у всеукраїнських, національних, обласних, міських та інших заходах серед зацікавлених сторін (громадяни, об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, бюджетний сектор, підприємства, установи, організації комунальної форми власності) з питань сталого енергетичного розвитку;

2.2.30. Здійснює розрахунок досягнутою економії коштів, що виникла в результаті функціонування системи енергетичного менеджменту відповідно до встановленого порядку;

2.2.31. Готує пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності відповідальних осіб структурних підрозділів Арцизької міської ради, керівників установ, підприємств та організацій, які систематично порушують вимоги актів у сфері сталого енергетичного розвитку;

2.2.32. Координує роботу водопостачальних підприємств Арцизької міської територіальної громади щодо питань технічного переоснащення галузі в напрямку запровадження енергоефективних технологій і обладнання, відновлюваних джерел енергії;

2.2.33. Розглядає та подає висновки щодо інвестиційних програм підприємств, установ та організацій, що перебувають у комунальній власності;

2.2.34. Здійснює інші повноваження, покладені на Відділ відповідно до чинного законодавства.

3. ПРАВА ВІДДІЛУ

Відділ має право:

3.1. скликати в установленому порядку наради, проводити семінари з питань, що належать до його компетенції;

3.2. залучати спеціалістів інших структурних підрозділів виконавчого комітету, підприємств, установ та організацій, громадських об’єднань (за погодженням з їхніми керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції ;

3.3. одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів виконавчого комітету, підприємств, установ та організацій інформацію, документи, інші матеріали, а від місцевих органів державної статистики - безоплатно статистичні дані, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

3.4. брати участь у роботі пленарних засідань міської ради, засідань виконавчого комітету, засіданнях комісій та нарадах міської ради за напрямами діяльності;

3.5. проводити інструктування, консультації, надавати методичні рекомендації з питань, що належать до компетенції Відділу працівникам міської ради;

3.6. на обробку персональних даних відповідно до чинного законодавства з питань захисту персональних даних для виконання покладених обов’язків;

3.7. розглядати пропозиції підприємств і організацій з питань розвитку економіки і прогнозування.

3.8. в межах компетенції здійснювати контроль за додержанням підприємствами, установами, організаціями та закладами, що належать до комунальної власності Арцизької міської територіальної громади вимог законодавства та нормативних актів.

3.9. в межах компетенції здійснювати контроль за виконанням договірних зобов'язань підприємств, установ і організацій усіх форм власності, суб'єктами господарської діяльності, що уклали договори на виконання робіт, надання послуг, пов’язаних із забезпечення сталого енергетичного розвитку територіальної громади.

3.10 вносити пропозиції Арцизькому міському голові, Арцизькій міській раді та її виконавчому комітету щодо визначення пріоритетних напрямів та цілей економічного та соціального розвитку громади в розрізі питань сталого енергетичного розвитку;

4. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

4.1. Усі працівники відділу призначаються на посади за результатами конкурсу і звільняються з посад розпорядженням міського голови або іншим способом відповідно до чинного законодавства України.

4.2. Посадові обов’язки працівників Відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються начальником Відділу.

4.3. Начальник Відділу:

4.3.1. Здійснює загальне керівництво діяльністю Відділу.

4.3.2. Узгоджує посадові обов’язки працівників Відділу.

4.3.3. Координує роботу Відділу з іншими виконавчими органами та підрозділами міської ради.

4.3.4. Забезпечує у межах своєї компетенції контроль за станом справ у сфері діяльності Відділу, вживає необхідних заходів до їх поліпшення.

4.3.5. Підтримує зв’язки з відповідними відділами та управліннями виконавчих комітетів інших міських рад з питань обміну досвідом.

4.3.6. Бере участь у засіданнях міської ради, виконавчого комітету, нарадах міського голови у разі розгляду питань, що стосуються компетенції Відділу.

4.3.7. Розподіляє обов’язки між працівниками Відділу, очолює і контролює їх роботу.

4.3.8. Контролює стан трудової та виконавчої дисципліни у Відділі.

4.3.9. Виконує інші доручення керівництва виконавчого комітету міської ради, пов’язані з діяльністю Відділу.

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВІДДІЛУ

5.1. Персональну відповідальність за роботу Відділу та належне здійснення покладених на нього завдань та функцій несе начальник Відділу.

5.2. Посадові особи відділу несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи бездіяльністю посадових осіб Відділу при здійсненні ними своїх повноважень, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

5.3. Посадові особи Відділу повинні сумлінно виконувати свої службові обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.

5.4. Працівники Відділу можуть бути притягнуті до цивільної, адміністративної, кримінальної та інших видів відповідальності у випадках та у порядку, передбачених чинним законодавством України.